Pep Guardiola advierte a Hugo Viana sobre jóvenes en Manchester City
Pep Guardiola lanza un aviso a Hugo Viana: “Los jóvenes en Manchester se quieren ir si no juegan”
Durante una década en el Etihad Stadium, Pep Guardiola convirtió al Manchester City en una máquina casi perfecta: cuatro Premier League consecutivas, tres FA Cups y la primera UEFA Champions League de la historia del club. Ese palmarés le da algo más que autoridad. Le da licencia para hablar claro.
Y esta vez lo ha hecho mirando directamente al presente del club que dejó atrás.
Un consejo con destinatario: Hugo Viana… y Enzo Maresca
En una entrevista con OKX, Guardiola se detuvo en un tema que ya condiciona el nuevo proyecto: cómo gestionar una plantilla joven en un gigante como Manchester City. No fue un comentario al aire. Fue un mensaje dirigido a Hugo Viana, actual director deportivo, y, por extensión, a Enzo Maresca, que afronta su primera pretemporada al mando.
Guardiola recordó conversaciones tanto con Txiki Begiristain como con el propio Viana: la ilusión recurrente de creer que un bloque joven garantiza estabilidad para “tres o cuatro años”. Y la realidad que él vivió en carne propia.
“Dije muchas veces al director deportivo de Manchester City, a Txiki Begiristain y a Hugo Viana: ‘¡Ahora tenemos un equipo joven para los próximos tres o cuatro años!’. No es verdad. No sabes por qué, pero no funciona. Muchos jugadores, jugadores jóvenes, no juegan y dicen: ‘¡Quiero irme! Estoy aquí, en el frío de Manchester, sin jugar, ¡me quiero ir!’. Y tienes que reemplazar a esos chicos”.
La escena es reconocible: un vestuario lleno de talento, minutos limitados, ambición desbordada. Y puertas de salida que empiezan a abrirse.
El gran reto: acertar en los fichajes
Guardiola fue aún más lejos al definir cuál es, para él, el verdadero núcleo del trabajo de Viana y de todo el organigrama deportivo del club.
“Pero la gran tarea es cómo el club, la organización, el director deportivo, el entrenador, el CEO, la jerarquía, reclutan a los jugadores adecuados que necesitas – todo el mundo se equivoca, pero comete las menos equivocaciones posibles. Ese es el punto clave”.
No habló de un único responsable. Señaló a toda la estructura: director deportivo, entrenador, CEO, jerarquía. El reclutamiento como responsabilidad colectiva. Y el margen de error, reducido al mínimo.
En el contexto actual del City, sus palabras suenan casi como un manual de instrucciones. Viana está al mando de una de las reconstrucciones más profundas de los últimos años. Maresca, mientras tanto, revisa jugador por jugador antes de la temporada 2026-27. La presión por no fallar en este mercado es evidente.
Jóvenes inquietos, minutos escasos y un verano decisivo
El aviso de Guardiola sobre los jóvenes que “quieren irse” encaja con la fotografía actual del vestuario. Varios jugadores empujan para salir del Etihad Stadium en busca de protagonismo. La competencia interna es brutal, y en un club que pelea por todos los títulos, el margen para repartir minutos sin comprometer el nivel competitivo es mínimo.
Ahí entra la labor silenciosa de Viana: decidir quién sale, quién se queda cedido, quién renueva y quién se vende definitivamente. No se trata solo de traer estrellas. Se trata de evitar un efecto dominó en el que la impaciencia de unos cuantos acabe erosionando la profundidad de la plantilla.
En paralelo, el City ya ha dejado claro que no está dispuesto a improvisar en las incorporaciones. El fichaje récord de Elliot Anderson desde Nottingham Forest, por 116 millones de libras, no responde a un impulso de última hora. Es una operación trabajada, seguida de cerca, pensada para encajar en un proyecto que no admite experimentos.
Guardiola lo resumió en una frase: “cometer las menos equivocaciones posibles”. En un club que ya conoce las alturas de Europa, cada error en el mercado no solo cuesta dinero. Puede costar títulos.
Y esa es la vara de medir con la que, a partir de ahora, se juzgará el trabajo de Hugo Viana y Enzo Maresca en Manchester.
